Nowe kwalifikacje mają otworzyć drogę do stałej pracy na Dolnym Śląsku

Na Dolnym Śląsku ruszył projekt, który ma pomóc osobom pracującym na umowach krótkoterminowych i cywilnoprawnych wyjść z zawodowej niepewności. Uczestnicy mogą liczyć na doradztwo, szkolenia i staże, a wszystko ma prowadzić do jednego celu – mocniejszej pozycji na rynku pracy. Program jest bezpłatny i obejmuje 100 osób z całego województwa.

• Bezpłatne wsparcie dla osób, które chcą zmienić swoją zawodową sytuację
• Kto może wejść do programu i na jakie grupy postawiono najmocniej
• Efekty mają być mierzalne. Najważniejszy cel to kwalifikacje

Bezpłatne wsparcie dla osób, które chcą zmienić swoją zawodową sytuację

Projekt ma podnieść szanse uczestników na długoterminowe, stabilne zatrudnienie. Organizatorzy stawiają na indywidualne podejście – każdy ma przejść przez doradztwo zawodowe i otrzymać indywidualny plan działania, a potem skorzystać z kolejnych form wsparcia dopasowanych do swoich potrzeb.

W pakiecie znalazły się szkolenia zawodowe, zajęcia z kompetencji cyfrowych, pośrednictwo pracy oraz staże zawodowe. To ważne zwłaszcza dla osób, które dotąd pracowały dorywczo albo na kontraktach, bo taki zestaw narzędzi daje nie tylko nowe umiejętności, ale też konkretne wsparcie w szukaniu lepiej dopasowanego zatrudnienia.

Kto może wejść do programu i na jakie grupy postawiono najmocniej

Do udziału zapraszane są osoby dorosłe mieszkające w województwie dolnośląskim, które pracują na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych albo mają status ubogiego pracującego. W projekcie szczególnie uwzględniono kilka grup, dla których wejście na stabilniejszy rynek pracy bywa trudniejsze.

Wśród uczestników mają znaleźć się przede wszystkim:

• mieszkańcy miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze oraz obszarów zagrożonych trwałą marginalizacją,
• osoby z niskimi kwalifikacjami,
• kobiety,
• osoby w wieku 18–29 lat,
• osoby 55+,
• osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Z danych projektu wynika też, że 70 procent uczestników ma pochodzić właśnie z miast średnich tracących swoje funkcje oraz z terenów zagrożonych marginalizacją. To pokazuje, że program nie jest skierowany wyłącznie do wąskiej grupy specjalistów, ale ma objąć także tych, którzy najczęściej zostają z boku przy zmianach na rynku pracy.

Efekty mają być mierzalne. Najważniejszy cel to kwalifikacje

Twórcy projektu nie ograniczają się do ogólnych zapowiedzi. Założono konkretne rezultaty, które mają zostać osiągnięte po zakończeniu wsparcia. Największy nacisk położono na zdobycie nowych kwalifikacji – takie potwierdzenie ma uzyskać 95 uczestników.

W planie zapisano również, że:

• 100 osób ma zostać objętych wsparciem,
• 35 uczestników ma mieć od 18 do 29 lat,
• 6 osób ma mieć 55 lat lub więcej,
• 70 osób ma pochodzić z miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze lub z obszarów zagrożonych marginalizacją,
• 40 uczestników ma mieć niskie kwalifikacje,
• 3 osoby mają podjąć dalsze kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu,
• 3 uczestników mają stanowić osoby z niepełnosprawnościami objęte wsparciem.

Program jest zaplanowany na okres od 1 maja 2025 roku do 31 sierpnia 2026 roku. Osoby zainteresowane mają być kierowane do udziału zgodnie z kryteriami projektu, a szczegółowe informacje są dostępne na stronie przedsięwzięcia.

na podstawie: Urząd Gminy Bolesławiec.